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política laboral de VIH/SIDA de BANASA

BANASA implementa política laboral del VIH/SIDA

Banasa cuenta con la política laboral de VIH/SIDA, basada en la dignidad de la persona y apegada al marco legal nacional e internacional, concerniente al VIH y SIDA e infecciones de transmisión sexual, a la Política Nacional de Infecciones de Transmisión Sexual, y al repertorio de recomendaciones prácticas de la Organización Internacional del Trabajo -OIT- sobre VIH/SIDA y el mundo del trabajo.

En este marco, Banasa ha capacitado a sus trabajadores de campo y plantas empacadoras en la prevención del VIH; ha realizado charlas informativas sobre el contenido de la política y más recientemente implementó el programa “Mano a mano con la prevención del VIH/SIDA” en alianza con la Asociación de Productores Independientes de Banano –APIB-, el cual consiste en capacitaciones a trabajadores sobre prevención del VIH y pruebas gratuitas y voluntarias.

A través de la campaña “Hazte la prueba”, participaron más de 600 trabajadores de campo y plantas empacadoras, de forma voluntaria. La misma consistió en pruebas de VIH/SIDA y capacitaciones sobre sensibilización del VIH, conceptos técnicos, valores humanos, formas de transmisión, prevención y el respeto y tolerancia hacia las personas con VIH.

“En Banasa promovemos nuestra política de VIH/SIDA, basada en la dignidad de la persona, responsabilidad, solidaridad, respeto y confianza. Dicha política no discrimina, se guarda confidencialidad, se brinda el apoyo necesario y se promueve la prevención a través de capacitaciones y jornadas, con el fin de contribuir a la calidad de vida de los colaboradores, sus familias y comunidades”, informó Bernardo Roehrs, director corporativo de BANASA.

El contenido de la política hace énfasis en que la prueba de VIH no es un requisito para acceder o continuar con el empleo; la política aplica y beneficia a todo el personal, sin hacer distinción de género, puesto o cargo; todo empleado o futuro empleado cero-positivo será tratado con respeto, promoviendo la No discriminación dentro del entorno laboral; todo resultado de la prueba de VIH de los trabajadores será tratado con estricta confidencialidad y no se tolerarán conductas discriminatorias en contra de aquellas personas afectadas por el virus. Se promoverá el acceso a servicios de salud para todas aquellas persona con VIH, sin esto perjudicar su empleo, cargo o salario.

Adicionalmente, Banasa también implementa la política laboral de VIH/SIDA de APIB para el sector bananero.

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Por séptimo año consecutivo BANASA celebra el Premio a la Productividad, el cual reconoce la excelencia de los colaboradores que alcanzaron sus metas durante el último año.

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BANASA y estudiantes de la Escuela Mojarras crean vivero para reforestar riberas de ríos

BANASA, en alianza con el MAGA y la Municipalidad de Coatepeque, crearon un vivero para reforestar las riberas de los ríos ubicados en el trifinio suroccidente de Guatemala (Quetzaltenango, Retalhuleu y San Marcos).

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BANASA y ASODITSO gestionan la finalización de la carretera que une Poza Honda, La Blanca con San Vicente Pacayá, Coatepeque

El presidente de la ASODITSO hizo entrega de la solicitud para terminar 15 kilómetros de carretera al Ministro de Comunicaciones, quien públicamente se comprometió a realizar la obra en el 2017.

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BANASA lleva a cabo el diplomado “Adaptación comunitaria al Cambio Climático” dirigido a trabajadores de BANASA y líderes de 13 comunidades del suroccidente de Guatemala.

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Banasa realiza jornada gratuita de tamizaje a más de 900 trabajadores

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Alumna de la Escuela Mojarras obtuvo el reconocimiento como Mejor Lectora

La alumna Dunia Xiomara Salazar Esquivel obtuvo el primer lugar como Mejor Lectora de Cuarto Grado Primaria en la región suroccidente, en la que participaron escuelas de cinco municipios. El concurso se llevó a cabo en 38 municipios de Guatemala y participaron en total 122 escuelas del área rural.

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Banasa se prepara para el cambio climático

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